Emeritus Institute of Management

Sijil Dalam Talian Kehadiran dan Pengaruh Eksekutif: Pembangunan Kepimpinan Persuasif

Tuntutan terhadap kepimpinan eksekutif hari ini telah dipercepatkan. Ini bermakna pemimpin masa kini dan masa depan mesti mempamerkan kesediaan C-suite, membentuk pendapat, dan menggerakkan pasukan untuk mencapai standard baharu. Program ini menyediakan alat yang diperlukan untuk membangunkan kehadiran eksekutif menjadi pengaruh yang bermakna. Ia adalah alat untuk mencipta kehadiran yang berkesan melalui aplikasi strategik teknik persuasif, termasuk pertumbuhan peribadi, membina rangkaian yang pelbagai dan menyampaikan visi anda dengan berkesan.

• 29% Hanya satu pertiga daripada pekerja percaya pemimpin organisasi mereka menunjukkan kualiti kepimpinan manusia: keaslian, empati dan kebolehsuaian. (Sumber: Gartner)
• 63% Dalam tinjauan baru-baru ini, 63 peratus milenium melaporkan kekurangan peluang pembangunan kepimpinan. (Sumber: Kepimpinan Bloom)
• Kemahiran kehadiran Eksekutifke-2 berada di kedudukan kedua dalam 20 ciri kepimpinan teratas yang membuat perubahan. (Sumber: Gartner)

Kehadiran dan Pengaruh Eksekutif Wharton dalam Tindakan

Dengan program Kehadiran dan Pengaruh Eksekutif Wharton, anda akan bersedia untuk memaparkan kemahiran kepimpinan anda dalam masa nyata dengan impak sebenar. Semasa program, anda akan menerima alatan yang berkaitan untuk mencipta naratif kepimpinan anda melalui:

• Pengaruh tidak formal — Kenal pasti faktor yang mempengaruhi keupayaan anda untuk mencapai impak yang bermakna
• Komunikasi visi — Gunakan visi anda untuk diri masa depan anda untuk menyusun strategi kejayaan anda
• Rangkaian tidak formal — Kenal pasti teknik untuk mempelbagaikan rangkaian anda secara strategik
• Naratif kepimpinan — Kuatkan kehadiran kepimpinan anda
• Rangka kerja untuk pujukan — Fahami asas pujukan yang berjaya