London Business Training & Consulting

Kecemerlangan Amalan HR

HR Practice Excellence adalah perjalanan mendalam untuk meneroka perkembangan dan pengalaman belajar pekerja. Sebagai pengurus profesional, ketua pasukan atau dalam bidang HR, anda akan mengetahui keperluan pembelajaran sebenar pasukan anda dan kesan dari cara kita dapat mendekati pembelajaran secara organisasi dan juga pasukan. Anda akan mengambil rancangan tindakan komprehensif yang dapat anda gunakan pada hari berikutnya di tempat kerja.

Kursus ini akan dilengkapkan dengan ringkasan perkara utama pembelajaran, diikuti dengan latihan perencanaan tindakan dengan tujuan untuk menerapkan pengetahuan dan kemahiran yang diperoleh sebaik sahaja anda kembali bekerja. Sokongan pasca kursus juga tersedia sehubungan dengan pelaksanaan rencana tindakan Anda, hingga enam (6) bulan setelah menyelesaikan kursus.

Agenda

Hubungan pekerja

• Kontrak Pekerjaan Psikologi
• Suara dan Penglibatan Pekerja
• Motivasi

Pembelajaran & Pembangunan

• Kitaran Pembelajaran
• Tahap analisis Pembelajaran dan Keperluan
• Melaksanakan Aktiviti Pembelajaran & Pembangunan

Sistem Maklumat HR

• Pelbagai pilihan teknologi
• Kepimpinan Digital
• Transformasi Digital

Motivasi dan Kesannya terhadap Pasukan

• Kepimpinan dan Motivasi
• Peranan Pasukan
• Alat dan teknik pembinaan pasukan

Kajian Kursus

• Ringkasan dan rangkuman objektif pembelajaran utama
• Perancangan Tindakan

Penonton sasaran

Kursus ini sesuai untuk:

• Pegawai dan pengurus SDM yang baru dilantik untuk peranan dan yang tidak mempunyai pengalaman umum sebelum ini.
• Pembantu HR, pentadbir dan PA yang menyokong lebih banyak staf HR.
• Pekerja bekerja untuk organisasi baru tetapi berkembang pesat yang memperoleh tanggungjawab untuk mewujudkan dan memformalkan dasar, prosedur dan amalan SDM.
• Kakitangan yang bekerja di kawasan berkaitan HR.
• Kakitangan yang bekerja di bidang spesialis dalam bidang HR, seperti latihan, hubungan pekerja atau penilaian pekerjaan, yang ingin maju atau mempunyai pengetahuan tentang peranan umum.
• Pengurus baris atau penyelia yang bertanggungjawab untuk aktiviti HR.
• Pemilik atau pengurus perniagaan kecil yang mempunyai tanggungjawab keseluruhan untuk 'elemen orang' di dalamnya.

Hasil pembelajaran

Apabila selesai kursus ini, anda akan dapat memahami:

• Kontrak Pekerjaan Psikologi.
• Bagaimana orang belajar dan apa ertinya bagi kita sebagai pemimpin.
• Cara melaksanakan aktiviti Pembelajaran & Pembangunan secara motivasi.
• Kesan teknologi digital menjadi landasan.
• Cara melaksanakan Pelan Tindakan di tempat kerja anda menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperoleh melalui kursus.