SUP des RH , sekolah HR penanda aras di Perancis dan luar negara

Sejak penubuhannya pada tahun 1998, panggilan SUP des RH adalah untuk melatih para profesional Sumber Manusia dengan tidak mengabaikan pengetahuan apa pun, dengan secara kerap merevisi kerangka kerja kompetensi dan dengan melibatkan RRH dan HRD dalam latihan dan penilaian para pembelajarnya. Dalam dunia yang semakin terhubung, SUP des RH telah membina sebuah projek pendidikan yang memfokuskan kepada inovasi, sokongan peribadi, pencarian kecemerlangan dan kemampuan para pelatihnya.

Satu-satunya sekolah di Perancis yang mengkhususkan diri dalam bidang HR dengan 5 tajuk yang diperakui

Pengiktirafan profesional yang berpusat di Perancis pada diploma, SUP des RH sejak awal telah mengembangkan programnya mengenai tajuk yang disahkan oleh Negara yang didaftarkan dalam RNCP (Direktori Nasional Perakuan Profesional):

• Sarjana Muda - Pegawai Sumber Manusia - Tahap 6 diperakui sejak 2004, diperbaharui oleh JO pada 09/07/2016, fail direktori RNCP No. 2326
• Mastere - Pengurus Pembangunan Sumber Manusia - Tahap 7 diperakui sejak 2007, diperbaharui oleh JO pada 06/07/2016, fail direktori RNCP No. 26267
• MBA Eksekutif Bertanggungjawab untuk Inovasi dan Transformasi Sumber Manusia - Tahap 7 diperakui sejak 14/10/2020, fail direktori RNCP No. 34990
• Pengurus Sumber Manusia Eksekutif MBA Antarabangsa - Tahap 7 diperakui sejak 10/14/2020, fail direktori RNCP No. 34981
• Ketua Pampasan dan Faedah Global MBA Eksekutif - Tahap 7 diperakui sejak 10/14/2020, fail direktori RNCP No. 34980

Pembelajaran jarak jauh & SUP des RH : menjalani pengalaman pembelajaran baru!

Dapatkan diploma "Pegawai Sumber Manusia" anda dengan siri web 89 episod kami yang dibuat khas oleh dan untuk SUP des RH !

Siri "Fais pas ta RH" membenamkan pelajar di tengah-tengah syarikat KENED untuk menemui semua konsep SDM yang akan dipelajarinya selama berkursus: peluang untuk mengetahui secara realiti realiti pengurus SDM. Semua kursus berdasarkan persekitaran korporat siri ini: KENED. Anda harus merekrut, melatih, memberi sanksi ... Kursus-kursus itu menjadi kenyataan dan menjadikan anda dalam posisi profesional sedekat mungkin dengan kenyataan.

Contohnya: anda merekrut pekerja, membuat kontrak mereka, mengatur integrasi mereka, melaksanakan HUTAN mereka, dan kemudian pada akhir bulan slip gaji pertama mereka. Pengambilan pekerja, undang-undang dan gaji saling berkaitan seperti dalam kehidupan profesional sebenar! Hak untuk membuat kesilapan: falsafah sebenar di SUP des RH . Tidak perlu lagi tekanan berterusan, semua ujian perantaraan hanya digunakan untuk penentuan kedudukan dan boleh diulang (Uji dan kaedah belajar).

Mengapa menyertai SUP des RH ? Kebaikan!

• Sebuah sekolah besar pada skala manusia: ukuran kelas kecil (rata-rata 25 pelajar) untuk membenarkan latihan dan mempromosikan pertukaran.
• Diploma yang diiktiraf: manfaatkan dengan pengiktirafan tajuk kami yang didaftarkan dalam RNCP dan manfaat daripada ketenaran SUP des RH di kalangan profesional HR.
• Sokongan individu: sebaik sahaja mendaftar dengan SUP des RH , anda akan disokong oleh CARE anda (ketahui lebih lanjut di sini).
• Alat pendidikan digital: SUP des RH menyediakan semua alat yang diperlukan untuk pelajarnya semasa latihan mereka (platform pembelajaran jarak jauh, persekitaran Microsoft 365, komputer riba, dll.)
• Tahap kejayaan dan integrasi yang sangat baik: Rata-rata kadar kejayaan 91% dan 90% pelajar kami mempunyai pekerjaan dalam tempoh 6 bulan.

Rangkaian syarikat rakan kongsi sejak tahun 1998

SUP des RH diiktiraf oleh syarikat kerana kebolehkerjaan dan potensi pelajarnya yang terlatih. Setelah mengembangkan program kajian kerjanya sejak awal, sekolah ini kini mendapat kepercayaan daripada rangkaian syarikat rakan kongsi yang besar . Sekolah ini telah menjadikan para pengambil keputusan HR sebagai kumpulan pelatih dan pekerja masa depan yang sebenar. Bukti nyata keberkesanan profesional pelajar dan siswazah SUP des RH

• 1,500 tawaran magang dan pekerjaan / tahun
• 90% siswazah berada dalam jawatan dalam tempoh 6 bulan (rata-rata 5 promosi terakhir, gabungan semua tajuk)