Universidade Santiago de Compostela
Kedoktoran dalam Kerja dan Psikologi Organisasi, Undang-Undang Forensik dan Psikologi Pengguna dan PenggunaJENIS DARJAH
PhD (Doktor Falsafah)
TEMPOH MASA
3 tahun
BAHASA
Bahasa Sepanyol, Galicia
LAJU
Sepenuh masa
TARIKH AKHIR PERMOHONAN
Minta tarikh akhir permohonan
TARIKH MULA PALING AWAL
Oct 2025
YURAN TUISYEN
EUR 200 / per year
FORMAT PENGAJIAN
Di kampus
pengenalan
Program kedoktoran ini bertujuan untuk menawarkan latihan dan tesis kecemerlangan dalam bidang Psikologi Kerja dan Organisasi, Psikologi Undang-Undang dan Forensik dan Psikologi Pengguna dan Pengguna. Penyelidikan dan inovasi merupakan asas untuk pengembangan kawasan yang baru ini, yang memberi para penyelidik latihan khusus dengan perspektif profesional yang luar biasa.
Program kedoktoran dalam Work and Organizational Psychology, Legal-Forensic and Consumer and User Psychology bertujuan untuk menawarkan latihan dan tesis kecemerlangan dalam tiga bidang:
- Psikologi Kerja dan Organisasi , mengenai isu-isu seperti pekerjaan, kesejahteraan individu dan organisasi, pasukan kerja, pengurusan SDM, keadilan, persamaan dan tidak diskriminasi, penilaian risiko psikososial dan kesihatan pekerjaan, ramalan prestasi, teknik pengukuran dan dalam umum dalam aplikasi psikologi di tempat kerja, sumber manusia dan kesihatan pekerjaan.
- Psikologi Undang-Undang dan Forensik , mengenai isu-isu seperti pengurusan konflik dan penyelesaiannya, dalam perantaraan dengan bimbingan dari Keadilan Terapi; dalam psikologi undang-undang keluarga dan kanak-kanak di bawah umur; dalam mangsaologi, dalam kajian psikososial tingkah laku ganas, keganasan rumah tangga dan gender; dalam campur tangan sosial dan masyarakat, dalam pencegahan dan campur tangan dalam penyelewengan sosial, dalam pengambilan keputusan undang-undang, dalam psikologi kesaksian, dalam psikologi jenayah dan penjara, dalam pengabaian, penderaan dan penganiayaan anak.
- Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Psikologi Pengguna dan Pengguna telah menjadi bidang pekerjaan dengan potensi besar bagi para profesional dan penyelidik dalam bidang psikologi. Syarikat dan organisasi yang berkaitan dengan Pengiklanan atau Pemasaran, kajian pasaran dan pendapat menyedari nilai besar yang dimiliki oleh Psikologi dalam bidang ini. Seolah-olah itu tidak mencukupi, dari perkhidmatan sosial dan institusi awam semakin banyak psikologi terlibat secara langsung dalam reka bentuk, pengembangan dan penilaian program, serta dalam jaminan kualiti mereka dan kepuasan pesakit dan pengguna. Penyelidikan dan inovasi merupakan asas untuk pengembangan kawasan yang baru ini, yang memberi para penyelidik latihan khusus dengan perspektif profesional yang luar biasa.
bidang penyelidikan
- Psikologi kerja dan organisasi, sumber manusia dan kesihatan pekerjaan
- Psikologi undang-undang dan forensik
- Psikologi pengguna dan pengguna
Galeri
Pelajar Ideal
Profil kemasukan tanpa pelengkap latihan:
1) Graduan dan pemegang diploma dalam Psikologi dan Perhubungan Buruh dan Sumber Manusia dan kelayakan lain yang akan melanjutkan pengajian ke peringkat sarjana dalam:
- Psikologi
- Jabatan Sumber Manusia
- Sains Buruh
- Kriminologi
- Arah Buruh
2) Pelajar dengan ijazah DEA atau setaraf yang diperolehi melalui program Psikologi dan Perhubungan Buruh dan Sumber Manusia, terutamanya mereka yang memperoleh DEA melalui Program Kedoktoran dalam Psikologi Sosial dan digunakan dalam konteks organisasi dan politik-undang-undang Universiti Santiago de Compostela .
Kemasukan
Kurikulum
aktiviti latihan
- Pengendalian lanjutan manual penerbitan E3011A01 Amerika
- Kursus gaya penulisan tesis, artikel dan sistem lain untuk menyebarkan hasil penyelidikan E3011A02
- Perisian Statistik Lanjutan E3011A03
- Cari dalam pangkalan data dan pendaftaran lain dan sistem maklumat saintifik E3011A04
- Pembentangan awam untuk penyebaran hasil penyelidikan E3011A05
- Seminar penyelidikan E3011A06
- Etika dan deontologi untuk penyelidikan saintifik mengenai tingkah laku dan organisasi E3011A07
- Penyelidikan kekal di pusat penyelidikan antarabangsa E3011A08
- Kongres, persidangan dan persidangan kebangsaan dan antarabangsa E3011A09
- Pembangunan rancangan kerjaya individu E3011A10
Latihan pelengkap
- Pengurusan pencegahan risiko pekerjaan P3042103
- Audit sosio-buruh P3042201
- Dasar sosio-buruh P3042206
- Tingkah laku organisasi P3291101
- Psikologi jenayah dan penjara P3291102
- Kaedah meta-analisis dan teknik penyelidikan gunaan lain P3291104
- Pemilihan dan penilaian sumber manusia P3291203
- Psikologi undang-undang dan forensik kanak-kanak bawah umur dan keluarga P3291209
- Psikologi undang-undang dan forensik dalam bidang jenayah, sivil dan sosial P3291210
- Kaedah meta-analisis dan teknik penyelidikan gunaan lain P3421104
- Metodologi lanjutan dalam penyelidikan sosial P3421201
- Pemilihan dan penilaian sumber manusia P3421203
Dalam kes jenis profil lain yang berbeza daripada yang sebelumnya, Jawatankuasa Akademik akan menilai setiap kes secara individu. Kemungkinan memerlukan latihan tambahan (maksimum sehingga 15 ECTS) akan dipertimbangkan.
Hasil Program
Ijazah Kedoktoran dalam Kerja dan Organisasi, Forensik Undang-undang dan Psikologi Pengguna dan Pengguna bertujuan untuk menawarkan latihan dan tesis kecemerlangan dalam tiga bidang:
a) Psikologi Kerja dan Organisasi, mengenai topik seperti pekerjaan, kesejahteraan individu dan organisasi, pasukan kerja, pengurusan HR, keadilan, kesaksamaan dan tanpa diskriminasi, penilaian risiko psikososial dan kesihatan pekerjaan, ramalan prestasi, teknik pengukuran dan dalam am dalam aplikasi psikologi dalam kerja, sumber manusia dan kesihatan pekerjaan;
b) Psikologi Undang-undang dan Forensik, mengenai topik seperti keganasan, keterangan, membuat keputusan undang-undang, psikologi undang-undang kanak-kanak bawah umur dan keluarga, juri, mangsa, keadilan terapeutik, pengantaraan dalam konteks undang-undang, psikologi jenayah dan penjara dan interaksi antara psikologi dan undang-undang;
c) Psikologi Pengguna dan Pengguna, dalam topik seperti memodelkan tingkah laku pengguna, psikologi pengguna, imej jenama, pembinaan petunjuk keberkesanan, pengurusan kualiti, dan dalam topik yang berkaitan dengan tingkah laku pengguna dan pengguna.