Sarjana Antarabangsa dalam HR & Organisasi bertujuan untuk membangunkan profesional yang akan menguasai kemahiran mereka dan menerima perubahan sebagai cara paling berkesan untuk menjana kelebihan daya saing. Sarjana dalam Sumber Manusia Rome Business School ialah program latihan yang ideal untuk memulakan kerjaya dalam industri pengurusan manusia.

Kursus Sijil dalam KPI untuk Pelabuhan dan Terminal ini meneroka banyak bidang seperti isu utama untuk pelabuhan hari ini dan pada masa hadapan. Ia juga memberikan pemahaman tentang kad skor seimbang, pemetaan strategi, menetapkan dan mengukur sasaran dan objektif, semua ini dengan banyak contoh KPI.

Dalam era globalisasi, kami menggunakan produk dan perkhidmatan setiap hari yang datang kepada kami melalui saluran yang tidak kelihatan; iaitu logistik dan operasi. Pengurusan proses operasi telah terjejas teruk oleh kemajuan teknologi sedekad yang lalu dan syarikat, lebih daripada sebelumnya, perlu berinovasi dalam bidang ini untuk memenuhi permintaan pengguna yang tinggi untuk kualiti dan kecekapan.

Sarjana Pengurusan (MIM) di Asia e University (AeU) ialah program pascasiswazah berasaskan kerja kursus yang direka untuk melengkapkan pemimpin dan pengurus yang bercita-cita tinggi dengan kecekapan pengurusan penting, wawasan strategik dan pemahaman pelbagai disiplin tentang operasi perniagaan. Berasaskan gabungan teori akademik dan aplikasi dunia sebenar, MIM menyediakan graduan untuk menangani isu organisasi yang kompleks dan menerajui perubahan dalam persekitaran yang pelbagai.

Master dalam Pengurusan Manusia dan Pembangunan Organisasi mewakili evolusi Sumber Manusia, dan menawarkan trend, alat dan pengetahuan terkini dalam bidang asas ini untuk pertumbuhan perniagaan. Tuan ini diajar dalam 3 modaliti yang berbeza; mingguan, dua kali seminggu dan dalam talian. Semua panggilan kami bermula pada bulan Februari dan Oktober, dengan tempoh 9 bulan.

Cabaran utama yang dihadapi organisasi hari ini adalah membina pasukan pengurusan yang kuat yang menghasilkan hasil walaupun terdapat perubahan yang berterusan. * Seringkali, pertumbuhan perniagaan yang pesat bermaksud organisasi melebihi kepakaran pengurusan mereka. Lebih dari sebelumnya, pengurus perlu menggunakan pendekatan analitis dan integratif untuk menyelesaikan masalah dan kepemimpinan.

MBA kami dalam Pengurusan ESG melengkapkan anda untuk menyepadukan kemampanan ke dalam organisasi anda, menyelaraskannya dengan objektif dan nilai perniagaan organisasi anda. Ia memberi tumpuan kepada menyesuaikan proses dan model perniagaan untuk meningkatkan impak yang mampan. Dengan kemampanan dan perakaunan iklim menjadi penting bagi syarikat disebabkan oleh tekanan perundangan dan masyarakat, program ini menawarkan pendekatan strategik untuk menjadikan kemampanan sebagai peluang untuk berdaya tahan dan berjaya.

Ijazah tambah nilai Pengurusan Perniagaan kami disesuaikan untuk graduan HND, menawarkan laluan yang diperkemas kepada kesediaan kerjaya. Melalui enam modul yang dipilih susun, anda akan memperoleh pengetahuan dan kemahiran penting untuk berkembang maju dalam peranan pengurusan. Melengkapkan ijazah dalam masa satu tahun sahaja, anda akan memperoleh kecekapan moden dan kehebatan teknologi yang penting untuk kepimpinan yang berkesan dalam tetapan perniagaan kontemporari.

BA dalam Pembangunan Manusia dan Organisasi menyediakan pelajar sarjana muda untuk meneruskan jawatan peringkat kemasukan dalam organisasi sebagai profesional pembangunan sumber manusia, latihan dan pembangunan korporat, pakar latihan, profesional pembelajaran dan pembangunan, pakar pembangunan bakat, dan pereka pengajaran.

Profesional pembangunan organisasi meletakkan orang di tengah-tengah organisasi. Bersama-sama mereka mewujudkan persekitaran kerja yang positif dan inklusif, menggalakkan kerjasama, menghapuskan ketidaksamaan, meningkatkan prestasi. OD membolehkan orang ramai berkembang maju. Sarjana Roffey Park dalam pembangunan organisasi ialah kelayakan sarjana yang diiktiraf di peringkat antarabangsa dalam bidang pembangunan organisasi.

Kursus Peneraju Perubahan dan Pembaharuan Organisasi meneroka sekatan jalan untuk berubah dan cara mengatasinya. Analisis punca prestasi organisasi anda dan jurang peluang. Membangunkan strategi untuk membina organisasi ambidextrous yang boleh melaksanakan kejayaan jangka pendek dan inovasi jangka panjang. Bina seni bina organisasi anda dengan memahami hubungan antara perkakasannya (struktur, proses dan sistem) dan perisiannya (keupayaan dan budaya).

Berjaya dalam transformasi digital dengan memberi tumpuan kepada reka bentuk dan tulang belakang operasi organisasi anda.

Kita hidup dalam dunia global dan syarikat tidak asing dengan senario ini. Untuk terus berkembang dan berdaya saing, mereka perlu membuka pasaran antarabangsa baharu atau memasang pejabat baharu di negara lain. Untuk ini, mereka memerlukan profesional tangkas yang boleh berfungsi dengan bijak, cepat dan cekap dalam persekitaran global yang sangat kompetitif dan berubah-ubah ini. Dan itulah tugas anda apabila anda menamatkan ijazah sarjana dalam Pengantarabangsaan Organisasi. Anda mesti membantu syarikat berkembang ke dunia. Anda akan dapat mengurus dan memimpin pasukan kerja dan organisasi dalam persekitaran antarabangsa, untuk membangunkan projek di negara lain dan untuk mencari peluang pasaran baharu. Di samping itu, semasa master anda akan berpeluang untuk menjalankan latihan di syarikat yang akan membolehkan anda melancong ke negara lain dan mempraktikkan semua yang anda pelajari semasa master. Dengan cara ini, anda akan belajar dalam persekitaran sebenar, memperoleh pengalaman sebelum menamatkan ijazah sarjana.

Jana wawasan perniagaan baru dan dorong inovasi dengan mengemukakan soalan yang tepat.