323 Pengurusan Sumber Manusia Degree Programs

Kuatkan kemahiran pengurusan pekerjaan anda dengan Sijil Penting Pengurusan Sumber Manusia dan Pengurusan Sumber Manusia dari Universiti George Mason. Dengan kerjasama Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM), sijil profesional ini menyediakan anda untuk pensijilan SHRM Certified Professional (SHRM-CP™) dan SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP™). Selain itu, anda boleh menjimatkan sehingga 50% pada harga program dengan biasiswa Mason Talent Exchange.

Buat setiap orang dalam organisasi anda dikira. Dalam ijazah MA dalam Pengurusan Sumber Manusia dalam talian di Concordia University, St. Paul, anda akan mengembangkan kemahiran utama dalam kepemimpinan, kewangan, dan strategi berasaskan bukti sehingga anda dapat meningkatkan ROI pada modal insan. Program ini selaras dengan standard SHRM.

Sarjana Pentadbiran Perniagaan Profesional (PMBA) Universiti Ohio - Pengurusan Sumber Manusia menampilkan pengalaman hibrid dengan komponen secara peribadi dan dalam talian. Pilihan sambilan dan sepenuh masa tersedia supaya anda boleh belajar mengikut jadual yang sesuai dengan kehidupan anda. Program ini termasuk kerja kursus khusus dalam sumber manusia, membantu anda mengembangkan kemahiran yang anda perlukan untuk merekrut dan mengekalkan bakat, memupuk budaya syarikat yang positif dan menyampaikan hasil organisasi yang optimum.

Universiti Campbellsville sedang mempersiapkan generasi peneraju seterusnya dengan program Sarjana Muda Pentadbiran Perniagaan - Pengurusan Sumber Manusia dalam talian. Pelajar lulus dengan kemahiran profesional dan teknikal yang diperlukan untuk kejayaan kerjaya dalam sumber manusia dan pelbagai jawatan pengurusan lain.

Sarjana Muda dalam Pentadbiran Perniagaan dalam Pengurusan Sumber Manusia memberi tumpuan kepada membangunkan kemahiran untuk penggunaan terbaik sumber manusia yang tersedia di peringkat organisasi, korporat, negeri, membuat keputusan, dan penyelesaian masalah, mempromosikan nilai etika, tanggungjawab sosial, dan banyak lagi.

Program Siswazah dalam Sumber Manusia menyediakan peserta untuk berpindah ke jawatan yang lebih kompleks dalam pengurusan sumber manusia, dengan latar belakang saintifik yang kukuh. Sesi, yang dijadualkan sebelum ini, akan membolehkan peserta bertindak dalam konteks simulasi dan kajian kes, mengukuhkan kemahiran di peringkat pengurusan dan pentadbiran yang lebih tinggi.

Dengan MBA dalam Pengurusan Sumber Manusia, anda akan membina asas yang kukuh dalam pengurusan perniagaan dan pengetahuan pentadbiran, serta alat yang diperlukan untuk mewujudkan pengurusan bakat dan proses pembangunan sumber manusia. Anda akan mengusahakan projek kelas yang berbeza di mana anda akan menghadapi beberapa cabaran yang ditimbulkan oleh profesional HR daripada syarikat kecil, sederhana dan besar, menyediakan anda untuk mengambil sebarang peranan dengan yakin selepas tamat pengajian.

Dengan Diploma Nasional Diploma Nasional Lulusan Pengurusan Sumber Manusia boleh bekerja sebagai pengamal pengurusan sumber manusia yang berurusan dengan isu berkaitan pekerja dalam organisasi.

Sarjana Pentadbiran Perniagaan dengan Pengkhususan dalam Pengurusan Sumber Manusia akan meneroka prinsip perniagaan teras dari perspektif pengurusan dan amalan sumber manusia dari perspektif yang mendalam. Anda akan memperoleh kecekapan dan kemahiran praktikal dalam pelbagai dasar sumber manusia, faedah dan sistem ganjaran, proses pengambilan dan pemilihan, kepimpinan dan cara menggunakan pendekatan yang berbeza. Konsep, kaedah dan teknik untuk menguruskan pekerja.

Objektif program Sarjana Pengurusan Sumber Manusia (MHRM) adalah untuk menyediakan pelajar dengan pengetahuan sumber manusia profesional yang profesional dan aplikasi praktikal dalam pengurusan sumber manusia untuk memastikan aset paling penting organisasi tersedia, mampu dan berkesan dalam persekitaran perniagaan yang sentiasa berubah.

Program Pengurusan Sumber Manusia berkaitan dengan dua program lain: Strategi dan Organisasi dan Organisasi Proses Inovasi. Program-program ini mempunyai seperangkat kursus organisasi dan strategi tetapi dalam kandungan tambahan. Seperti namanya, program dalam Pengurusan Sumber Manusia menawarkan kursus yang mengkhususkan diri dalam pengurusan sumber manusia.

Di tengah-tengah setiap tempat kerja, adalah pasukan sumber manusia. Sarjana Muda Sains dalam Pentadbiran Perniagaan (BSBA) dengan penumpuan dalam Pengurusan Sumber Manusia menyediakan pelajar untuk menjadi pemimpin dalam pelbagai bidang dan industri. Sama ada anda ingin menambah baik pakej faedah untuk firma besar atau merekrut bakat untuk perniagaan kecil, Nichols akan memberikan anda asas yang diperlukan untuk berjaya dalam industri.

Sijil lulusan 100% Pengurusan Sumber Manusia dalam talian yang fleksibel dari Saint Mary's University of Minnesota direka untuk menyediakan kajian asas mengenai topik dan pendekatan sumber manusia. Kerja kursus dapat disiapkan dalam 12 bulan. Pelajar memperoleh kemahiran dalam strategi pengurusan SDM, undang-undang pekerjaan, perundingan, perundingan, dan banyak lagi. Graduan bersedia untuk kerjaya seperti jeneral sumber manusia dan pakar pampasan dan faedah.

Pengurusan Sumber Manusia Strategik adalah penerokaan HR yang komprehensif dan hubungannya dengan perniagaan. SDM harus menjadi pusat pembuatan keputusan perniagaan kerana orang-orang yang akan mencapai tujuan setiap inisiatif. Kursus Pengurusan Sumber Manusia ini membawa para peserta dalam perjalanan ke dunia perniagaan dan memberikan prestasi.

Jika anda sedang mencari pemahaman yang mendalam dan pelbagai disiplin tentang panduan kerjaya dalam pengurusan sumber manusia untuk organisasi dan orang ramai dalam sektor awam dan bukan kerajaan, dan cara mempromosikan bakat dan prestasi profesional mereka, pengurusan sumber manusia adalah bidang yang sesuai untuk dipelajari .

Diploma Tinggi dalam Pengurusan Sumber Manusia (HRM) menyediakan peluang pendidikan berstruktur untuk profesional sumber manusia awal kerjaya atau mereka yang ingin memasuki profesion sumber manusia. Diploma Tinggi HRM kami menyediakan liputan menyeluruh tentang rentang peranan utama profesional sumber manusia (HR) dalam organisasi kontemporari.