83 Sumber Manusia Degree Programs

Temui cara pengurusan sumber manusia digital (HRM) dan analitik orang boleh memacu prestasi dan hasil perniagaan.

Anda akan membangunkan kecekapan utama yang membolehkan anda mereka bentuk dan melaksanakan Pelan Sumber Manusia Strategik mengikut perniagaan dan menyatukan kedudukan Kepimpinan anda dalam Jabatan Sumber Manusia dalam sesebuah organisasi.

Syarikat terdiri daripada orang yang memerlukan kepastian dan motivasi. Pengurusan sumber manusia yang baik memastikan kecekapan, kualiti dan produktiviti di semua peringkat. Program ini menggabungkan penyelidikan dan teori terkini kepada isu sumber manusia penyelesaian yang berkesan. Pada masa kini, syarikat sedang mencari yang terbaik dari kemahiran dan produktiviti kakitangan mereka. Matlamat program ini adalah untuk menyediakan pengurus, usahawan dan profesional yang berpengalaman alat untuk mengupah, melatih dan menyokong orang yang betul dalam persekitaran perniagaan yang paling sesuai. Program ini menggunakan sistem APEL (Accreditation Prior Experiential Learning). Ia ditujukan kepada Pengurus berusia 30 tahun, Usahawan, Profesional yang mempunyai sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman industri. Ijazah Sarjana atau setaraf diperlukan untuk mengakses program ini. Keseluruhan kursus dijalankan dalam Pembelajaran Jarak Jauh.

Pelajari kemahiran pentadbiran sumber manusia yang berkesan, produktiviti dan peningkatan kualiti dengan kursus dalam talian percuma ini

Ijazah Kedoktoran dalam Pentadbiran Perniagaan khusus dalam Sumber Manusia (HR DBA dalam talian) di Brentwood University direka untuk profesional di mana-mana peringkat kerjaya, sama ada mereka ingin maju dalam sumber manusia atau beralih ke bidang daripada industri lain.

Sarjana dalam Pentadbiran Perniagaan khusus dalam Sumber Manusia (MBA HR dalam talian) di Brentwood University direka untuk profesional dari semua peringkat pengalaman, sama ada mereka ingin memajukan kerjaya semasa mereka atau beralih ke bidang sumber manusia daripada industri lain. MBA khusus ini juga menyediakan pelajar untuk memimpin dan mengurus amalan HR yang berkesan dengan menyepadukan strategi pengurusan sumber manusia termaju, melengkapkan mereka dengan kemahiran untuk berinovasi dan mengekalkan kelebihan daya saing dalam persekitaran organisasi yang dinamik.

Kursus dalam talian percuma ini merangkumi asas sumber manusia dan akan mengajar anda tentang fungsi, tanggungjawab dan objektif yang paling penting bagi profesional HR. Sumber manusia adalah komponen utama dalam organisasi dan perniagaan yang berjaya. Jika anda sedang mempertimbangkan kerjaya dalam Sumber Manusia dan tidak tahu di mana hendak bermula, maka kursus ini adalah untuk anda. Kursus ini akan menyediakan anda untuk kerjaya yang sangat dihormati dalam sumber manusia.

Syarikat terdiri daripada orang yang memerlukan kepastian dan motivasi. Pengurusan sumber manusia yang baik memastikan kecekapan, kualiti dan produktiviti di semua peringkat. Program ini menggabungkan penyelidikan dan teori terkini kepada isu sumber manusia penyelesaian yang berkesan. Pada masa kini, syarikat sedang mencari yang terbaik daripada kemahiran dan produktiviti kakitangan mereka. Matlamat program ini adalah untuk menyediakan pengurus, usahawan dan profesional yang berpengalaman alat untuk mengupah, melatih dan menyokong orang yang tepat dalam persekitaran perniagaan yang paling sesuai.

Perubahan demografi yang mendalam di Eropah dan perubahan sikap generasi baharu pekerja terhadap topik kerja dan kepimpinan meletakkan isu sumber manusia sebagai pusat perhatian korporat. Pengurusan sumber manusia sedang membangunkan jawapan baharu secara radikal untuk cabaran ini.

Program ini menyediakan individu untuk mengurus pembangunan modal insan dalam sesebuah organisasi dan menyediakan perkhidmatan berkaitan kepada individu dan kumpulan. Ini termasuk arahan dalam dasar kakitangan dan organisasi, dinamik dan aliran sumber manusia, hubungan buruh, peranan seks, hak sivil, undang-undang dan peraturan sumber manusia, sistem motivasi dan pampasan, sistem kerja, pengurusan kerjaya, ujian dan penilaian pekerja, pengambilan dan pemilihan, mengurus program latihan pekerja dan pekerjaan, dan pengurusan program dan operasi sumber manusia.

Ph.D. dalam Sumber Manusia meneroka hubungan interpersonal di tempat kerja. Pelajar diberi pengetahuan tentang dasar dan proses yang diikuti dalam organisasi untuk memastikan produktiviti maksimum dari pekerja.

Kursus dalam Diploma Sumber Manusia (HR) ini mengajar anda cara mengupah, melatih dan memotivasikan kakitangan dengan berkesan. Jabatan sumber manusia (HR) wujud untuk mewujudkan dan mengekalkan hubungan yang produktif antara pekerja dan organisasi mereka. Pengurusan HR yang sensitif adalah penting untuk kejayaan mana-mana organisasi, menjadikan pengurus HR amat penting dalam memanfaatkan pekerja sepenuhnya.

Sarjana dalam Pengurusan Sumber Manusia 4.0 mempunyai objektif untuk menyediakan anda untuk mengurus aset paling penting bagi mana-mana syarikat: modal insannya. Program ini akan menunjukkan kepada anda model operasi dan strategi yang paling inovatif untuk mereka bentuk dan mengurus setiap aspek Pengurusan Sumber Manusia di bawah persekitaran baharu di mana Internet, Web 4.0 dan perubahan dalam masyarakat dan organisasi bermakna transformasi model dalam kaedah pemilihan , motivasi, latihan, pengurusan bakat dan modal intelek sesebuah syarikat. Objektif Sarjana dalam Pengurusan Sumber Manusia 4.0 adalah untuk menunjukkan kepada anda aplikasi teknik pengambilan, pemilihan, organisasi dan motivasi terkini, serta amalan pengurusan orang baharu dalam era digital.

Program ini menyediakan individu untuk mengurus pembangunan modal insan dalam sesebuah organisasi, dan menyediakan perkhidmatan berkaitan kepada individu dan kumpulan. Memenuhi sebahagian daripada ijazah Bersekutu Sains dalam Perniagaan dengan tumpuan utama dalam Sumber Manusia.

Profesional sumber manusia membantu pengurus dan pengarah mencari, melatih dan memotivasikan pekerja. Dalam program ini, anda akan memperoleh kemahiran untuk merekrut individu dan menyelaraskan proses pengambilan dan orientasi untuk pekerja baharu. Anda akan belajar cara mengekalkan rekod kakitangan penting dan cara mentadbir program keselamatan, latihan dan pengiktirafan.

Manusia adalah aset terpenting dalam mana-mana organisasi. Masyarakat sedang belajar semula cara mengurus orang dan nilai bakat mereka dalam persekitaran profesional. Dalam ijazah sarjana ini, anda akan mempelajari peranan baru yang perlu dan relevan dari profesional HR, membangunkan kemahiran untuk mengurus orang yang gembira, puas, berkesan dan bertanggungjawab. Bersedia untuk membangunkan kerjaya profesional yang cemerlang dan membuat tanda anda dalam bidang pengurusan orang dan sumber manusia.