16 Sumber Manusia Degree Programs in United Kingdom

Temui cara pengurusan sumber manusia digital (HRM) dan analitik orang boleh memacu prestasi dan hasil perniagaan.

Syarikat terdiri daripada orang yang memerlukan kepastian dan motivasi. Pengurusan sumber manusia yang baik memastikan kecekapan, kualiti dan produktiviti di semua peringkat. Program ini menggabungkan penyelidikan dan teori terkini kepada isu sumber manusia penyelesaian yang berkesan. Pada masa kini, syarikat sedang mencari yang terbaik dari kemahiran dan produktiviti kakitangan mereka. Matlamat program ini adalah untuk menyediakan pengurus, usahawan dan profesional yang berpengalaman alat untuk mengupah, melatih dan menyokong orang yang betul dalam persekitaran perniagaan yang paling sesuai. Program ini menggunakan sistem APEL (Accreditation Prior Experiential Learning). Ia ditujukan kepada Pengurus berusia 30 tahun, Usahawan, Profesional yang mempunyai sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman industri. Ijazah Sarjana atau setaraf diperlukan untuk mengakses program ini. Keseluruhan kursus dijalankan dalam Pembelajaran Jarak Jauh.

PhD melalui penyelidikan melalui Pembelajaran Jarak Jauh dianugerahkan selepas berjaya menyelesaikan pengkhususan penyelidikan teori. Penyelidikan ini dibentangkan dalam bentuk tesis kedoktoran. PhD (Doktor Falsafah) adalah satu-satunya ijazah kedoktoran yang boleh dicapai melalui pembelajaran jarak jauh. Keperluan utama untuk PhD dalam talian melalui pembelajaran jarak jauh adalah untuk membentangkan dan membincangkan tesis sekurang-kurangnya 100 muka surat untuk semakan dan penilaian oleh jawatankuasa akademik di Universiti Selinus. Syarikat terdiri daripada orang yang memerlukan keselamatan dan motivasi. Pengurusan sumber manusia yang baik menjamin kecekapan, kualiti dan produktiviti syarikat di semua peringkat. Dengan merealisasikan tesis penyelidikan, calon menghadapi penyelidikan dan teori terkini untuk menyelesaikan masalah sumber manusia dengan cara yang berkesan dan praktikal dalam pengedaran, pengeluaran dan syarikat perkhidmatan logistik. Pada masa kini, syarikat, syarikat multinasional, NGO, dan juga syarikat kecil, mencari yang terbaik dari segi kapasiti dan produktiviti daripada kakitangan mereka. Objektif program ini adalah untuk menyediakan calon, dan pengurus HR masa depan dengan alat penilaian untuk mengupah dan menyokong orang yang tepat dalam kedudukan yang betul.

Kursus ini meneroka prestasi daripada pelbagai aspek sesebuah organisasi. Kami akan membawa anda dalam perjalanan dari pandangan strategik hingga ke individu, meneroka prestasi dari pelbagai sudut untuk mendapatkan cerapan tentang perkara yang benar-benar berkesan dalam organisasi hari ini.

Sifat asas organisasi tidak berubah, laju perubahan bergerak lebih cepat. Dalam SDM, seperti di banyak bahagian organisasi, kita diminta untuk mencapai lebih banyak dengan sumber yang sama atau lebih sedikit. Ini adalah masa untuk anda menjadi lebih strategik dalam pandangan dan tindakan anda. Menyelesaikan tugas harian tidak lagi menjamin pekerjaan bagi kita. Kita harus berfikir dan bertindak dengan cara yang lebih bijaksana dan strategik untuk menambah nilai organisasi dan pekerjaan kita. Kursus ini akan membawa anda melalui langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapainya.

HR Practice Essentials ialah kursus yang sangat interaktif yang meneroka konteks organisasi yang HR beroperasi di dalamnya untuk mendapatkan cerapan tentang cara kami boleh lebih berkesan sebagai profesional HR. Perjalanan bermula dengan ciri-ciri organisasi yang berbeza untuk lebih memahami matlamat HR, hingga ke perincian Penerangan Kerja, komposisi dan penempatan.

Kursus ini akan membimbing anda melalui pengetahuan dan kemahiran yang anda perlukan untuk mengembangkan dan menjalankan unit L&D yang berkesan dalam bidang HR yang berkait rapat dengan strategi organisasi keseluruhan. Kursus ini juga merangkumi lawatan laman web ke organisasi yang relevan dengan kursus sehingga para perwakilan dapat mengembangkan pemahaman tentang bagaimana fungsi sezaman mereka di dunia nyata.

Kecemerlangan Amalan HR ialah perjalanan yang mendalam meneroka pembangunan pekerja dan pengalaman pembelajaran. Sebagai pengurus profesional, ketua pasukan atau dalam HR, anda akan mendedahkan keperluan pembelajaran sebenar pasukan anda dan kesan cara kami boleh mendekati pembelajaran secara organisasi serta pasukan.

Kursus ini direka bentuk untuk memberi anda alat dan kemahiran yang diperlukan untuk mengumpul data menjalankan analisis yang diperlukan untuk menentukan jurang kemahiran organisasi anda. Dengan menghadiri kursus ini, anda akan mempunyai keupayaan untuk membangunkan dan menyampaikan latihan dalam bidang kepakaran anda. Bengkel ini memberi anda keperluan reka bentuk dan penyampaian kursus yang baik.

Dengan permintaan yang semakin meningkat dan populariti pembelajaran dalam talian dan gabungan, adalah penting bahawa profesional P&P mempunyai pemahaman yang sangat baik tentang persekitaran pembelajaran maya. Kursus ini akan memberi anda pengetahuan itu. Dengan menghadiri kursus ini, anda akan membangunkan kemahiran yang diperlukan untuk menghasilkan kursus dalam talian yang menarik dan berkesan.

Perancangan Sumber Manusia meramalkan keperluan sumber manusia organisasi selepas menganalisis keupayaan sumber manusia semasa, pasaran buruh luaran dan persekitaran sumber manusia masa depan yang organisasi merancang untuk beroperasi. Ciri membezakan perancangan sumber manusia daripada perancangan operasi ialah analisis isu pengurusan sumber manusia di luar organisasi dan membangunkan senario masa depan. Apabila berjaya menamatkan kursus Perancangan Sumber Manusia, anda akan menerima sijil kursus yang dianugerahkan oleh Magna Carta College .

Dapatkan pengenalan mengenai amalan Sumber Manusia, dan kembangkan kemahiran yang anda perlukan untuk menjadi profesional SDM.